Poco conocidos hechos sobre resolucion 0312 de 2019 suin.
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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la entrada dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Dirección de SST.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con colchoneta en los resultados del diagnóstico de las condiciones de Salubridad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
Probar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Esta resolución obliga a las empresas a implementar un conjunto de medidas que incluyen desde la identificación de riesgos hasta la capacitación constante de los empleados en temas de seguridad.
El cumplimiento de los Estándares Mínimos para las personas naturales resolucion 0312 de 2019 derogada que desarrollen actividades de servicio doméstico se establece en un acto funcionario independiente.
Probar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Billete de los trabajadores, seleccionando de guisa aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de detención aventura y cotización de pensión particular
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Las empresas deben contar con un plan documentado para replicar frente a emergencias que incluya formación a los empleados y la disponibilidad de botiquines y personal capacitado en primeros auxilios.
Desarrollar las actividades de cardiología del trabajo, prevención y promoción de la Lozanía de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnosis de condiciones de salud y con los peligros/riesgos prioritarios.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.